Rett til utvidet stilling

For at en deltidsansatt arbeidstaker skal ha rett til utvidet stilling fremfor at det foretas ny ansettelse i virksomheten, legger tvisteløsningsnemnda til grunn at. Hva innebærer retten til utvidet stilling ? En deltidsansatt har rett til stilling som er lik det merarbeidet som er utført de siste månedene. Det stilles ikke noe. Etter bestemmelsens første ledd har deltidsansatte rett til utvidet stilling fremfor at arbeidsgiver foretar ny ansettelse i virksomheten.

Med deltidsansatt menes her. Når har deltidsansatte rett til utvidet stilling ? Vilkåret for rett til utvidet stilling er at arbeidstaker jevnlig har arbeidet ut over avtalt arbeidstid i de siste måneder. I dette ligger at merarbeidet har.

For å nå målet om flest mulig i fast og full stilling har stortinget bestemt at en arbeidstaker i deltidsstilling har rett til utvidet stilling fremfor at arbeidsgiver lyser ut. Endringene innebærer at. Rett til stilling for deltidsansatte tilsvarende faktisk arbeidstid. Nemnda legger likevel til grunn at retten til å få utvidet stillingen senest må gjelde fra nemndas.

Retten til utvidelse av stilling gjelder for fast ansatte, jf. Deltidsansatte har også etter dagens regelverk rett til utvidet stilling fremfor at. I dag må den deltidsansatte ta hele den utlyste stillingen. Fortrinnsretten griper direkte inn i arbeidsgivers rett til fritt å kunne velge hvem.

Rett til å fylle opp stillingen gjelder imidlertid ikke for enhver pris. Stillingen det hevdes fortrinnsrett til må inneholde om lag de samme. En sykepleier i prosent stilling. Dersom vilkårene for rett til utvidet stilling er oppfylt, vil den deltidsansatte etter forslaget ha krav på en stillingsprosent som tilsvarer gjennomsnittlig faktisk.

Beate Sletvold Øistad. Bare plunder og heft». Erfaringer med midlertidig ansettelse og deltidsansattes rett til utvidet stilling i kommunal sektor. Kløvfjell klovfjell.

Arbeidsmiljøloven gir deltidsansatte fortrinnsrett til utvidet stilling i stedet for at arbeidsgiver ansetter nye. Alle ansatte arbeidstakere har rett til utvidet arbeidstid dersom det er ledige.

Dersom arbeidstaker har en 50% stilling og den utlyste stillingen er en 75% stilling. Denne ukens tips omhandler endringer i deltidsansattes fortrinnsrett til utvidet stilling. Som følge av lovendringen.

Kan deltidsansatte ha krav på større stilling ? Dette er tilsvarende det kravet som stilles til fortrinnsretten for ansatte. Bestemmelsen gir deltids- ansatte rett til å øke sin stillingsandel fremfor at arbeidsgiver foretar. Er det flere deltidsansatte med fortrinnsrett som ønsker å øke sin stilling, skal.

Nemnda behandler blant annet tvister om rett til utvidet stilling for deltidsansatte. Kun prosent sier de har tatt opp ønsket om heltidsstilling med sin tillitsvalgt. Betegnelsen « utvidet stilling » skiller ikke mellom fast og midlertidig stilling, slik at man vil ha krav på utvidelse i form av midlertidige ansettelser også, uavhengig av.

Kommunen har imidlertid ikke tatt i. Fra nyttår kan du som jobber deltid og ønsker deg mer arbei gjøre krav på deler av en utlyst stilling for å øke din egen stillingsprosent. Departementet mener derfor at en rett for deltidsansatte til utvidet stilling fremfor at det foretas nyansettelse i virksomheten, bør lovfestes i den nye.

Også tidligere hadde kvalifisert deltidsansatt rett til å øke sin stilling.